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机器人大时代来临企业50万年薪寻人才

发布时间:2019-08-15 19:02:33

  国家统计局预计中国劳动年龄人口在比较长的一段时间,至少在20 0年以前,会稳步、逐步有所减少。有人称这一消息意味着多年来支撑着中国高速发展的 人口红利 即将消失,中国制造业将失去国际竞争优势,从而造成制造业外移及经济增长下滑;而有些人则认为人口红利的消失正是倒逼中国产业升级,提升劳动力素质的转型机制。

  我国市场快速增长的两大驱动力

  第一个驱动力是机器代替人工。原因主要来自于两个方面:其一是低端劳动力供给不足。80、90后已经成为目前劳动力市场的主力,相比60、70后,他们诉求较多,其中的显著变化之一是越来越少的人愿意从事工资低、单调重复繁重、环境差的工作,导致低端劳动力供给不足,每到岁末年初这种 民工荒 现象在沿海地区表现尤为明显,用人单位越来越倾向于用替代人工,从事这类工作。

  其二是工业机器人替代人工经济性不断提升。一方面,劳动力工资全面上涨。改革开放以来,我国城镇就业人员年平均工资基本保持两位数增速,到2010年已经超过5000美元,而且由于低端劳动力供给不足,近年来农民工工资涨幅比城镇职工还要快。另一方面,机器人本体价格不断下降。机器人价格下降不仅是国际趋势,而且还因为主要国际巨头纷纷在中国设组装线,降低本体成本和价格。继ABB之后,安川和库卡也开始在中国建设组装线,并于201 年投产,两家在中国最终年产量将合计达11000台,相当于2011年我国工业机器人需求的近一半。川崎于2012年12月24日也发布消息要在中国建组装线。

  上述两项因素,导致工业机器人替代人工的经济性不断提升,工业机器人投资回收期越来越短,有的甚至两年就可以回本。

  第二个驱动力是产业升级。日韩等国经济转型过程中,经济增速都出现大幅下降,日本GDP从 年年均复合增速9.22%下降到年年均复合增速 .95%,产业结构也出现三个变化:一是传统重化工制造业在经济总量中的占比逐渐萎缩,产业内重组与整合明显加强;二是高附加值、技术密集型的新兴产业规模迅速扩大,机械化、自动化及智能化设备的大规模普及导致企业生产效率和竞争力大幅提升;三是服务业占比上升与消费升级并存。

2007年天津生鲜食品上市企业
2011年南京旅游C+轮企业
2010年南京B2B/企业服务种子轮企业
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